|Главная|Карта сайта|Новости|
  

Причем это должна быть не разномастная компания, а люди с общими целями – отдых, поездка, победа в соревнованиях, обучающее направление. Когда есть куда идти, появляется ведущий. Во всех других случаях ты будешь стараться впустую. То же произойдет, если ты неправильно поймешь цели собравшегося народа. Ты им будешь толкать идею о дискотеке, а они тут собрались к годовому диктанту готовиться. Неувязочка выйдет.
3. Лидер – это человек, который в последнюю очередь думает о себе. На первом месте общая цель, интересы каждого члена команды, а потом можно позаботиться о себе, любимом. Если вы все вместе идете на дискотеку, то лидер проследит, чтобы никого не обидели, чтобы все благополучно сели на транспорт, и сам отправится домой в последнюю очередь. Причем руководит он, по возможности, не навязчиво. Иначе у него роль получится, как у воспитательницы в детском саду – все построились, взялись за руки и пошли по дорожке.
4. Членов команды нужно хвалить. Хорошие отношения легче поддерживать добрым словом. Если отношения строятся на страхе, то речь идет не о лидерстве, а о диктате. Это тоже своего рода лидер, но отношения с ним строятся на подчинении, а не на доверии. При диктатуре часто происходит смена власти.
5. Тебе необходимо быть инициативной. От тебя должны постоянно исходить интересные идеи. Ты должна показать, что можешь от идеи дойти до реализации. Самый простой пример – предложить пойти в кино, купить заранее билет, всех собрать, посмотреть фильм, обсудить его.
6. Ты не должна бояться принимать решения. Пойти направо или налево, сбежать с уроков или нет. Твой голос должен быть последним и решающим.
7. Если твое настроение скачет от бурной радости до глубокой депрессии, если ты порой не можешь сдержаться и кричишь на друга, если ты сама страдаешь кучей комплексов, то в лидеры тебе не пробиться. Лидер решает проблемы группы, а не вся группа спасает лидера. Психическое и физическое здоровье лидера должно быть безупречным.
8. Идеальные лидеры бывают только в кино и в книгах.

1

1